ACTEUR JURIDIQUE

LOGO-ACTEUR-JURIDIQUE
Menu
CONTACT
LOGO-ACTEUR-JURIDIQUE
Menu
CONTACT
LOGO-ACTEUR-JURIDIQUE
Menu
CONTACT

Conditions de travail

L’actu du CSE : votre rendez vous mensuel gratuit

Acteur Juridique, Conditions de travail, Contrat de travail /

Jeudi 03 Avril 2025 de 9h00 à 10h00 avec Maître Thomas Roussineau, Avocat au barreau de Paris  Les actus incontournables,  2d semestre 2024 et début 2025 : Messages échangés sur l’ordinateur/téléphone professionnel : exemples instructifs Modification du contrat ou des conditions de travail : nouveauté et illustrations Notion d’accroissement temporaire d’activité (CDD) Licenciement économique : […]

L’actu du CSE : votre rendez vous mensuel gratuit Lire la suite »

L’Actu du CSE : VOTRE RENDEZ VOUS MENSUEL GRATUIT

Conditions de travail, Santé au travail /

Jeudi 06 Février 2025 de 09h30 à 10h30 : INAPTITUDE Avec Damien, juriste spécialisé uprès des CSE Inaptitude : De l’avis médical au potentiel licenciement Constatation de l’inaptitude, obligation de recherche de reclassement (périmètre, délai…), Rôle du CSE (consultation…), Licenciement pour inaptitude (procédure, indemnité, reprise de versement des salariés à défaut de reclassement ou licenciement,

L’Actu du CSE : VOTRE RENDEZ VOUS MENSUEL GRATUIT Lire la suite »

Les formations du moment !

Acteur Juridique, Budgets du CSE, Conditions de travail, Fonctionnement du CSE, Santé au travail /

Les prochaines dates à distance : – Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes / 1 jour  22 avril et 05 mai 2025 – Formation initiale Santé sécurité et conditions de travail (SSCT et CSSCT) / 5 jours Du 12 au 14 Mai et 19 et 20 Mai 2025 – Formation renouvellement Santé sécurité et

Les formations du moment ! Lire la suite »

VOTRE ENTREPRISE EST-ELLE DOTEE D’UN REFERENTSANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL ?

Conditions de travail, Santé au travail /

L’employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. (C. trav. art. L 4644-1, al. 1). Les personnes désignées peuvent être déjà présentes dans l’entreprise ou être recrutées pour mener cette mission d’assistance. Les salariés sont désignés après avis du comité social

VOTRE ENTREPRISE EST-ELLE DOTEE D’UN REFERENTSANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL ? Lire la suite »

Retour en haut